【参考】美业完整管理制度大全

美业管理制度大全管理制度：美业管理执行时间：2019/04/16编号：MYGL-20190416-001美业管理制度大全管理制度(一)一。新员工章程:1。详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。。通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者，2给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。3。试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本院给予解聘。二。人事章程:1。员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。2。员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。3。员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面向店长申请，店长核准，签名确认，交经理批准，将工衣和其他属于本店内的物品归还本院，经查对办理离职手续(主动辞职技能培训费一律不退)。4。凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工:(1)年龄未满18岁;(2)曾犯刑事案件，受有期徒刑之处分或遭遇通缉在案未撤消者(3)曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者;(4)因藏私受处罚有案底者;(5)有吸食毒品、赌博、酗酒等不良嗜好者;(6)患有传染病、精神病、恶疾或身体衰弱不堪任职者。5。按本院规定美容师分七种级别(美容助理、初级、中级、高级、资深美容师、助理店长及店长)，每种级别皆可循此结构做晋升，而要求晋升的美容师须经严格考核，符合等级标准后才可晋升，直接由院负责人或管理中心授权人监考，并颁发由“XXX”技能等级证书(价值200元)6。若有获得国家承认的大专学历以上的员工，底薪可提升30%。7。根据工作实际情况，资深美容师、前台工作人员、主管、店长助理有晋升店长的机会与店长同时参每季的考核。三、工作守则:上班时间:9:00-21:00或12:00-22:301、人员上班必须提前15分钟上岗，保持最佳仪容仪表;(1)化淡妆，穿肉色袜、不露趾黑色皮鞋;(2)换工服;(3)长发必须盘起，指甲不能过长，不得涂指甲油。2、服务时，应亲切有礼面带笑容，动作轻柔，服务认真，不得与他人谈笑，大声呼喊、喧哗。3、服务客人时，要有敬业精神，且随时注意客人的需求，不得以个人的情