【参考】分众传媒公司管理员工手册

目录分众媒介资源职员手册职员手册分众传媒行政人力资源部目录1?前言3?公司介绍篇31、公司理念31.1我们的宗旨：沟通的桥梁31.2我们的愿景：成为中国框架媒介的领跑者41.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生42、公司概述6?公司入职篇6第一章?入职程序8第二章?职场纪律81职业礼仪92考勤管理制度93迟到、早退与旷工104因公外出管理办法115全勤奖金实施办法116特别提示13第三章??薪酬福利18第四章假期制度21第五章?绩效管理23第六章奖励和处分27?员工关系篇27第一章劳动合同28第二章?员工关系与沟通30第三章?员工健康与安全32?职务行为篇32第一章职员职务行为准则37第二章差旅制度40第三章培训制度前言人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。框架把企业文化看作是企业发展的保证，其核心点是：框架宗旨：沟通桥梁，共同成长框架精神：艰苦奋斗，团结求实，勇于创新，超值奉献。框架原则：诚实做人，精明做事。框架口号：让一切工作成为精品。框架目标：追求最好，追求最大。总经理致辞作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过职业生涯中最美好的一段工作年华。框架是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索现代化传媒的发展道路上，框架扮演着重要的角色。创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与高端媒体应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业发展平台。公司致力于高品质媒体的传播，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这一切在我们的资产负债表上看不到，但却是公司最宝贵的资产。公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的敬业