【参考】儿童健康管理中心薪酬绩效

儿童健康管理中心------人力制度及薪资与绩效体系简章xxx公司人事基本制度上班时间：实行每周5.5日工作时间，其中周一---周五为看护时间（9:00---18：00，其中11:30---12:30为午餐时间），周六上午（10:00:---12:00）为总结和计划时间；看护人员实行每天打卡一次，既早上上班时间按公司规定标准进行打卡，考勤规定严格按照公司标准执行，对于需要外出进行看护的办理外出登记后下班时可以不回来上班打卡，一切以业务业绩作为最终衡量标准；其他人员一律实行每天2次打卡制度，及上下班各打卡一次，并严格按照公司考勤管理规定执行；实行每天早会制度，全部人员在于上班后9:30统一于办公指定地点列队，相应人员将今日工作重点进行口头汇报，由公司领导或指定代理人负责点评，然后进入每天正常工作状态；业务人员由于主要在外面市场进行日常推动工作，工作的弹性与公司常态性的跟踪有一定的差距，因此，所有业务人员一律实行“每日工作常态跟踪表”制度，本表格由涉及人员每天晚上22:00之前按照公司要求发送到指定人邮箱，由责任人作为日常行踪和看护进展跟踪和指导依据，任何涉及人员必须严格按照表格规定标准和发送时效填写递交；“每日跟踪常态表”没有及时缴纳、填写不规范或弄虚作假的，一律按照考勤制度要求作为旷工进行处理；xxx公司工资结构职位基本工资岗位工资通讯补贴午餐补贴交通补贴住房补贴其他补贴全勤奖合计初级看护员1320300---8001001002001002020--2520中级看护员1320800---13001001002001002520---3020高级看护员13201300---18001001002001003020--3520初级业务员13201300---18001001002001003020---3520中级业务员13201800--23001001002001003520---4020高级业务员13202300---