【参考】人力资源管理实用工具书

人力资源管理全录5前言5一.人力资源管理定义5二.现代人力资源管理的主要职能52.1吸收、聘用52.2保持52.3发展52.4评价52.5调整6三.编著说明6招聘管理6一.目的6二.适用范围6三.职责7四.工作程序74.1招聘途径74.1.1外部招聘74.1.2内部招聘74.2人员招聘及录用流程图94.3录用者报到94.4员工转正10五.相关表格及文件10离职管理10一.目的和适用范围10二.职责10三.工作程序11四.相关表格及文件11培训管理11一.目的和适用范围11二.职责12三.工作程序123.1培训策略与培训实施流程图123.2培训内容分类123.2.1新员工基础培训123.2.2业务和技能培训123.3培训计划的起草133.4培训计划的执行133.5培训结果评估133.6培训协议14四.相关表格及文件14薪资管理14一.目的及适用范围14二.职责15三.薪资管理原则153.1实现性原则153.2合理性原则153.3公正性原则153.4稳定性原则153.5多样性原则15四.薪资构成154.1职能岗位对应关系164.2员工薪资结构174.3薪资调整174.4薪资计算174.5薪资发放184.6薪资作业流程18五.附表：员工基本工资等级划分标准185.1岗位等级表195.2基本工资级别档次表20绩效考核20一.目的和适用范围20二.考核原则20三.职责20四.工作程序204.1考核标准214.2考核期限214.3考评的权限214.4奖惩标准224.5绩效考核评