【1119】72页优秀员工管理培训

企业管理系列培训如何做一名优秀员工精精比尔.盖茨优秀员工的十大准则我坚信，任何具备这些特征的员工都将得到器重，如果你具备了所有这十大特征，你应该算得上是一个非常出色的员工。精精对自已公司的产品抱有极大的兴趣；以极大的热情和执着打动客户；乐于思考，让产品更贴近客户；与公司制定的长期目标保持步调一致；具有远见卓识，并提高专业知识和技能；灵活地利用那些有利于你发展的机会；学习经营管理之道，关注企业发展；密切关注和分析公司的竞争对手；有效地利用时间，用大脑去工作；员工必须具备的美德。优秀员工的十大准则精精第一条准则：对自已公司的产品抱有极大的兴趣首先，对自已所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点；尤其是对于其他知识密集型领域，国为在这些领域内技术落后与应用发展更新极快，如果你对这些产品没什么兴趣，你将很快落伍，并被淘汰出局。真的会很快！第二条准则：以极大的热情和执着打动客户在与你们客户交谈时，你需要以极大的兴趣和热情打动客户，了解客户欣赏什么，不喜欢什么，你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。优秀员工的十大准则精精第三条准则：乐于思考，让产品更贴近客户当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。例如：你在软件行业内工作，你可能会考虑：“我们要怎样做才能让用户在工作中列有趣地使用该产品？它怎么能让学习变得充满快乐趣？它如何才能在家庭使用中为用户带来乐趣？”成功取决于你对产品、技术和客户需求的了解与关注。优秀员工的十大准则精精第四条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及财事的能力。当然管理手段也可触发主观能动性。如果你做产品销售，销售指标完成是检验工作表现的一个重要手段。但是，若完成指标和最大幅度地提高奖金及薪水是你惟一的工作动力，你也许会慢慢脱离团队，并错失成功发展良机。优秀员工的十大准则精精第五条准则：具有远见卓识、并提高专业知识和技能在对于周围事物具有高度洞察力的同时，你必