【0728】桶装水的经营与规范化管理(2)

员工手册员工手册第一章入职要求一、聘用公司根据空缺岗位的职责要求进行面试，着重应聘者在专业知识、行业经验及人品素质方面的表现，经过综合评介，甄选出最合适人选。二、入职1、员工在接到录取通知后，应按指定日期到公司报到，报到时须提供以下有效证件：①身份证复印件；②离职证明（非应届生）；（备注：需提供原单位的号码。）③学历证、学位证、资格证书原件及复印件；④近期照片2张；⑤健康证（店员和送水工）。2、、当个人资料有以下更改或补充时，请将新的资料提供给公司，出示相关证明的原件并留下复印件：①姓名或身份证号码；②户籍；③住址和电话号码；④婚姻状况；⑤出现事故或紧急情况的联系人；⑥培训结业或进修毕业。公司提倡正直诚实，应聘者必须提供详实准确的资料，如有虚假，公司将视情况考虑终止试用或解除劳动合同。三、试用期1、试用期一般为一至三个月，公司根据员工表现和能力决定试用期的时间。2、在试用期间，如果员工由于公司或个人原因而决定离开，应提前10个工作日书面提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到公司的要求，公司也会终止试用（试用期员工不享受本公司正式员工所享受的福利待遇）。3、试用期满后，员工提出书面转正申请，公司将根据员工的工作态度及表现填写《试用期员工考评表》，由所在部门提出意见，送人事部考评，报公司领导审核后，即成为公司的正式员工。4、在试用期内请假，转正时间将会被顺延；若请假超过十天，则作自动离职处理，试用期内不满一个月辞职的，不予发放工资。四、公司工龄计算从到公司正式上班之日（含试用期）起计算工龄.第二章劳动纪律一、员工守则1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义制度，热爱公司。2、认真执行国家的宪法、法律、行政法规和党的各项政策，遵守职业道德，廉洁奉公、不徇私情，在金钱物质诱惑面前经得起考验，敢于同不良倾向和错误行为斗争。3、树立竞争观念和效益观念，认真钻研业务，不断提高业务水平，发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，积极完成本职工作，为公司创造良好的经济效益和社会效益。4、树立全局观念和优质服务的思想，谦虚谨慎、讲团结、讲风格、主动配合，密切协作。5、遵守纪律、按章办事，不