【0530】知识产权管理制度

知识产权管理制度范本1.1????????为了加强公司知识产权管理，有效保护公司知识产权，鼓励科技创新，规范经营行为，进一步促进无形资产保值增值，推动公司全面发展，特制定本制度。本制度所称知识产权包括：商标权、专利权、著作权(版权)、域名权、技术秘密1.2????????密和商业秘密，以及其它与智力成果相关的权利。1.3????????本制度适用于公司、控股公司所属各中心/部门、各分支机构（市场管理部、生产厂、配货站、美容院）全体员工。1.4????????公司知识产权的管理遵循以下原则：1.4.1??促进知识产权保值、增值的原则；1.4.2??鼓励创新与规范使用相结合的原则；1.4.3??保密原则。1.5????????总经理办公会是公司知识产权管理的决策机构。主要负责制定知识产权管理制度、战略规划，对知识产权重大问题进行决策。法律事务部负责处理知识产权日常事务，并指定专人负责知识产权管理。1.6????????各中心/部门、各分支机构负责人对本部门的知识产权保护和使用管理负全面责任。法律事务部有权经常了解、检查各部门的知识产权保护和使用情况，指导督促各部门正确履行职责。1.7????????为执行本公司任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成或取得的智力成果是职务成果，其知识产权一律归属公司所有。1.8????????公司员工在任职期间完成的，与公司业务相关的智力成果，员工主张其本人享有知识产权的，应当及时向公司法律事务部书面声明。报经总经理办公会书面核准，认为确属非职务成果的，由员工个人享有知识产权。如员工转让或许可使用该职务成果的，本公司享有优先权。员工没有声明的，推定其为职务成果，公司可以使用或者向第三方转让该项成果，即使日后证明为非职务成果，员工亦不得要求公司承担任何责任。1.9????????公司制定奖励制度，对有利于公司发展的知识产权发明人、设计人、创作人进行奖励，鼓励科技进步。完成智力成果的员工（以下称“智力成果完成人”）拥有在相关智力成果文件上署名、取得荣誉证明和获得奖励的权利。1.10????公司实行职务智力成果申报制度。职务智力成果完成人或其所属部门负责人在智力成果完成之初，应及时填报《职务智力成果申报表》（见SZ100702），向公司申报智力成果。公司将依据智力成果情况采取保护措施，并奖励智力成果完成