ChenChunHua2010陈春花华南理工大学ChenChunHua2010讨论要点123如何理解管理?7个管理的基本概念结束语ChenChunHua2010为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?为什么这样多的人,陷入无效的、甚至毫无意义的工作中?影响人们有效工作的关键因素是什么?人们为什么会无奈的离开?为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用?计划为什么没有变化快?管理真正的价值到底在什么地方?ChenChunHua2010管理决策计划激励组织结构组织领导让管理发挥绩效的7个基本概念ChenChunHua2010什么是管理?管理没有对错,只有面对事实解决问题。ChenChunHua2010正确理解管理的基本含义:??1)管理所作的决策,就是让下属明白什么是重要的;???2)管理是一门学问:管理不谈对错,谈面对事实,解决问题;??3)管理是一个过程:管理是“管事”而不是“管人”;4)衡量管理水平的唯一标准是:个人目标与组织目标合而为一;5)管理就是让一线的员工得到资源并可运用资源.??ChenChunHua2010我提倡的管理观:??????1)用绩效说话;管理观之一:管理只对绩效负责。实际运作中就是要功劳,不要苦劳;要关注能力,不要关注态度;要关注才干,把品德作为基本的条件。???2)等边分配法则;管理观之二:管理是一种分配,把责